Il 28 ottobre 2022 è stato pubblicato da Fondirigenti l'Avviso 2/2022 dal titolo Leadership femminile per il cambiamento: investire nella formazione delle donne per la competitività delle imprese.
Gli Organi statutari di Fondirigenti hanno deliberato di promuovere un Avviso nazionale da 1,5 milioni di euro per contribuire alla crescita della competitività aziendale grazie all’investimento formativo sul talento femminile.
L’Avviso, attraverso interventi formativi rivolti allo sviluppo delle competenze manageriali femminili, vuole rappresentare uno strumento concreto a supporto della riduzione del gender gap in coerenza con le priorità della Missione 5 del PNRR - Inclusione e coesione.
DESTINATARI e FINANZIAMENTO
I destinatari dei Piani formativi sono esclusivamente dirigenti donne di aziende aderenti e neo-aderenti al Fondo. Potranno altresì partecipare, in qualità di uditori, dirigenti di sesso maschile e altre figure manageriali (imprenditori, manager, giovani manager).
Ogni impresa potrà presentare un unico Piano formativo aziendale singolo e richiedere un finanziamento massimo di 12.500 euro.
PROPOSTE FORMATIVE
Le proposte formative dovranno presentare caratteristiche di originalità e personalizzazione sia nei contenuti che nelle metodologie e rientrare in una delle seguenti 5 Aree di intervento:
• Sostenibilità ambientale e sociale
• Transizione digitale
• Gestione dei rischi e delle crisi: energetica, finanziaria, della supply chain e della cybersicurezza
• Competenze per il cambiamento
• Competenze per la valorizzazione della Diversity & Inclusion
Per maggiori informazioni visita la pagina di Fondirigenti.
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